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작성일 : 13-06-04 10:22
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경조사∙여성특례규정
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글쓴이 :
bgbm
 조회 : 3,280
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| 경조사∙여성특례규정 |
| 부건비엠㈜ |
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(2013.5.31현재) |
| 구분 |
대상자 |
조건 |
휴가∙휴직∙특례시간 |
경조비 |
화환 |
비고 |
| 결혼 |
본인 |
6개월 이상 근무자 |
유급3일 |
50만원 |
회사명의 |
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| 자녀 |
6개월 이상 근무자 |
유급1일 |
10만원 |
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| 사망 |
본인 |
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100만원 |
회사명의 |
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| 부모 |
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유급3일 |
10만원 |
회사명의 |
배우자부모 포함 |
| 배우자 |
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유급3일 |
30만원 |
회사명의 |
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| 자녀 |
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유급3일 |
10만원 |
회사명의 |
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| 조부모 |
6개월 이상 근무자 |
유급2일 |
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배우자조부모 불포함 |
| 형제자매 |
6개월 이상 근무자 |
유급2일 |
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| 회갑 |
부모 |
6개월 이상 근무자 |
유급1일 |
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배우자부모 포함 |
| 조부모 |
6개월 이상 근무자 |
유급1일 |
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배우자조부모 불포함 |
수재, 화재, 기타 중대한 재해
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본인 |
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유급2일 |
경중에 따라 차등 |
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| 가족돌봄 휴직 |
본인 |
1년 이상 근무자의 직계가족 |
무급 년30일~90일 |
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| 생리 |
본인 |
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무급 월1일 |
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| 태아검진시간 |
본인 |
임신 7개월까지 |
2개월에 1회 오전 또는 오후 |
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| 임신 8월에서 9월까지 |
월 1회 오전 또는 오후 |
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| 임신 10월 이후 |
2주에 1회 오전 또는 오후 |
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| 유산,사산 |
본인 |
임신11주이내 |
무급5일 |
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| 임신12주~15주이내 |
무급10일 |
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| 임신16주~21주이내 |
무급30일 |
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| 임신22주~27주이내 |
무급60일 |
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| 임신28주이상 |
무급90일 |
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| 출산 |
본인 |
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유급60일,무급30일 |
30만원 |
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산후45일포함 |
| 배우자 |
출산일부터 30일이내
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유급3일,무급2일 |
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| 육아기 근로시간 단축 |
본인 |
1년 이상 근무자 |
주 30시간 근무 |
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| 유급수유시간 |
본인 |
생후 1년 미만 |
1일 2회 각각 30분 |
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| 육아 휴직 |
본인 |
생후 1년미만(2008.1.1 이후 출생하는 영아의 경우 만6세 이하의 초등학교 취학전) |
1년휴직 |
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•상기 해당자는 사전에 회사에 신청서를 제출하여 허가를 득한다. |
| •휴가∙휴직은 사용전에 대체근무자가 선정되어 담당업무 수행에 차질이 없도록 한다. |
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